企业未改制但职工没福利怎么办

如果一个企业未改制，但职工没有福利待遇，那么解决这个问题需要采取以下措施：

1. 法律咨询：职工可以咨询相关的法律专家，了解自己的权益，并确定是否企业的做法合法。

2. 组织职工代表：职工可以自发组织一个代表团队，代表所有员工向企业管理层提出福利问题，并要求企业提供合理的福利待遇。

3. 寻求沟通和谈判：职工代表可以与企业管理层进行沟通和谈判，解释员工的需求和合理的期望。企业可能会考虑提供一些福利措施。

4. 寻找帮助和支持：职工可以寻找相关的工会或劳工权益组织，寻求帮助和支持。这些组织通常会提供法律咨询、谈判技巧以及组织起来的支持。

5. 提升员工技能和素质：职工可以通过提升自己的技能和素质，增加自己的竞争力，从而争取到更多的福利待遇。

6. 寻找其他就业机会：如果企业一直不提供福利待遇，职工可以选择寻找其他就业机会，到其他企业寻求更好的工作和待遇。

总之，要解决企业未改制但职工没有福利待遇的问题，需要职工们齐心协力，寻找法律支持并与企业进行合理的沟通和谈判，同时通过提升自己的能力和寻找其他就业机会来改善自身的处境。